文章简介：聚源”66万元为蓝领打造“无尘车间
一提到家具生产的打磨和喷漆工序，人们总会将其与粉尘飞扬、刺鼻的气味联系在一起，很多工人都因其恶劣的工作环境望而怯步。而在昨天，当笔者来到位于孝丰竹产业园区的聚源家具公司采访时，发现该企业的的打磨、喷漆车间里没有一点灰尘，所有的生产工人都不戴口罩，在衣净窗明的环境里有序工作着。“在一般企业的打磨和喷漆车间里，由于环境差，很难看见当地人的身影，我们这里近一半以上是当地人……”来自报福镇洪家村的普通工人胡方平、徐定龙告诉笔者，这是因为企业的工作环境好，我们工作放心又安心。
企业要发展，待遇留人是先决条件。我县企业在不断发展中，造就了一批拥有较高技术的产业工人，然而，就是因为工作环境条件的落后，再高的工资待遇也留不住员工。从1991年就开始涉足家具产业的聚源家具公司老总王中民，也曾经尝到过蓝领难留的苦头。他说，有一次，他从外地招了8名员工，因为工作环境不好，一下子走3个。2006年，在自己新厂建设前，王中民就开始为员工投资打造良好的“工作环境”。几经周折，成都某公司的“无尘喷房”和“无尘打磨”设备进入王中民的视线，投资66万元的6套打磨和水处理喷漆设备全面投入使用，成为全市第一家使用同类设备的企业。
在现场的工作台上，工人打磨产品时产生的粉尘通过下吸式排风设备被吸收干净，喷房中则通过四壁水环境的不断运作，将油漆的有害物通过水环境过滤，既保证了员工的身体健康，也提高了油漆产品的黏结度和光洁度。
“工作环境好了，员工不需要自己去招，他们会自己找上门的……”据该公司的生产厂长戴士根说，就在当天，12位通过老乡介绍的外地油漆工人赶来公司找工作……
编后：大量技术娴熟的蓝领是安吉当前两大主导产业急需的技术人才，虽然目前很多企业的工作环境都不错，但是一些蓝领的工作环境依然有待改善。在政府进一步优化人才政策环境，搭建人才良好创业平台的大环境下，“聚源家具”从小环境入手，乐于花钱为一线员工打造安全、环保、良好的工作环境，既体现了企业留人的诚心，也提高了产品质量，不愧是留住人才的高招妙法。
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